广晟集团控股上市公司东江环保认真落实广晟集团打造原创技术策源地工作部署，按照公司“1345”总体工作思路，加大科技创新力度，加强核心技术攻关，加快科技成果转化，持续巩固传统技术优势，抢占新兴科技高地，奋进“无废、绿色、低碳”高质量发展新征程。
充分发挥东江环保11项各级科学技术奖项、108件授权发明专利（含PCT国际专利1件）及主导或参与的12项国家、省级科技计划项目等优势，加快完善科技创新体制机制，优化创新资源配置，最大限度释放创新动能。一方面，大力实施研发机构提质增量工程，加强省重点实验室、省工程技术研究中心、省企业技术中心等研发平台建设，加快打造区域环保原创技术策源地。另一方面，加强高价值知识产权储备与转化应用，加大科技研发投入和科技成果转化激励力度，全力推动科技成果转化。
持续拓宽研发领域，加快推进磷酸铁锂全量化回收利用、废旧晶硅光伏组件有价组分高值化回收、新型熔融盐储能材料以及利用CCUS开发高纯铜产品等“卡脖子”技术攻关；开展BOE废液绿色协同资源化处理、垃圾填埋场渗滤液及其浓缩液处理、高硫高氯废物处置及含铜废液在线回收等危废处理技术创新与工艺研发，攻克更多核心技术。
围绕“突破当前技术瓶颈、支撑未来持续发展”目标，以开放式协作推动技术创新，打造更完整、更具针对性的研发创新平台；进一步推进产业链协同创新和产学研融合创新，推动与企业、高校、科研院所等联合开展省级及以上科技项目申报，不断拓展土壤修复及生态修复等业务领域，探索共建特色中试基地及技术转化平台。
持续推进资源化高品位产品升级换代，不断丰富危废资源化产品体系，全力提升高纯度、高附加值产品比重，提高资源化回收率和利用率，打造差异化产品竞争优势，助推产业梯次发展和整体跃升；着力构建从生产线前端规划到后端生产与服务的全链条技术创新服务体系，促进技术研发与市场、生产的有效衔接。
大力实施“十百千万”人才集群建设，搭建引才平台，健全引才机制，创新引才方式，培育造就一批掌握核心技术、引领产业发展的“高精尖缺”人才和科技创新团队；深化在职在岗培训体系建设，推进人才制度改革，加快培育一批学科带头人；搭建高层次人才综合服务平台，吸引和培育更多高层次人才，努力构建具有东江环保特色的人才发展新格局。
