近日，河北省委省直工委印发《关于选树“围绕中心、建设队伍、服务群众”和“主题党日”优秀典型案例的通报》，省机关事务管理局三篇文章获奖。其中，机关党委撰写的《深入学习宣传贯彻党的二十大精神 在勇担新时代使命任务中彰显作为》获得“主题党日”类一等奖、《“三学”大讲堂 推动机关事务工作提质增效》获得“围绕中心类”三等奖，省直幼教服务保障中心撰写的《创新性开展幼儿寒暑假托管服务》获得“服务群众类”三等奖。今予以刊发，以供学习交流。
机关事务服务党和国家中心工作，是国家治理体系的重要组成部分，责任重大、意义重大。加强干部队伍建设是机关事务高质量发展的基础，打造政治坚定、业务精通、作风优良的机关事务干部队伍，提升服务保障管理的专业化、标准化、品牌化水平，对更好服务省委省政府中心工作具有重要的现实意义。省机关管理局持续深入开展“学创新理论、学法律法规、学业务知识”活动，常态化举办“学创新理论、学法律法规、学业务知识”大讲堂（简称“三学”大讲堂），进一步推动全局党员干部理论素养全面提升、业务水平全面过硬，争先进位干劲全面激发，以“细致、精致、极致”的工作标准和精神状态推动机关事务工作高质量发展。
（一）坚持党组示范，强化统筹推进。省机关事务管理局党组坚持把“三学”大讲堂作为“转作风、强素质、塑形象、提效能、促发展”的重要抓手，制定专项学习方案，确保“三学”大讲堂统筹规划、分级组织、有序推进。“三学”大讲堂打破传统学习模式，“领导带头、人人登台、轮流讲课”，党员干部主动从“幕后”走向“前台”，形成党组搭“舞台”，党员干部唱“主角”的长效机制。大讲堂紧贴形势、聚焦热点，内容包含党的创新理念、国家方针政策、法律法规及机关事务业务知识等。同时，围绕8部机关事务办法条例，采用“人人备课、抽签讲课”的形式，开展“两办法六条例”专题讲学，推动机关事务的法治化、科学化治理水平。
（二）坚持工作标准，强化目标导向。立足新时代机关事务工作职责任务，针对存在的短板和弱项，按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么弱强什么”的原则，引导党员干部围绕本职业务工作深入调研，在分享交流中探讨机关事务热点问题、发现业务工作痛点问题、解决创新工作难点问题，不断增强党员干部适应新时代新任务新要求的能力。
（三）坚持压力传导，强化考核保障。每期“三学”大讲堂过程中，局领导现场点评、参会人员当场评分，得分情况按讲学人的不同序列在全局范围张榜公布，并按权重计入个人年度综合考核总成绩，切实增强了党员干部学习的紧迫感，在全局营造起比学赶超的浓厚氛围。
（一）党员干部政治意识进一步增强。广大党员干部在深入“讲”中提升了能力，在广泛“听”中拓宽了视野，进一步把思想和行动统一到习新时代中国特色社会主义思想上来，统一到以习同志为核心的党中央的各项决策部署上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；进一步把思想和行动统一到省委十届二次、三次全会精神上来，形成解放思想、奋发进取的良好氛围。
（二）党员干部业务能力进一步提升。“人人上台”让“讲什么、怎么讲、讲得好”成为党员干部的挑战，走上讲台的党员干部结合各自业务，以大量工作实例、平实易懂的语言进行讲学，并辅助以精美的课件、影音资料，讲学内容更接地气，讲学方式吸引受众，既促进了各处室（单位）不同业务的相互交流，也促进了党员干部专业素养和履职能力整体提升。
（三）党员干部队伍建设进一步过硬。人人都上台，人人有压力，人人有动力，大家将大讲堂作为“传”知识、“晒”能力、“秀”业务的大舞台，每名党员干部在学习中先学一步、深学一层，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，让学习更加入心入脑，不流于形式、不拘于内容，为培养一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的干部队伍打下了坚实基础。
（一）党组重视是前提。省机关事务管理局党组始终把推进学习型党组织建设作为全面加强党的建设的重要举措，每周五下午举办“三学”大讲堂，教育引导党员干部在干中学，在学中干，用实践检验学习成效。
（二）压力传导是关键。省机关事务管理局党组将“三学”大讲堂成绩计入个人年度综合考核总成绩，以考核“动真格”，晒出“真成绩”的方式，充分激发党员干部学习的内生动力。
（三）党员认同是基础。“三学”大讲堂开讲以来，已成功举办20期，2200多人次参加。党员干部通过畅谈体会、互动交流、知识共享、风采展示，增强了对工作的自信和对机关事务发展的信心，自觉在担当作为中锤炼党性、树立先锋形象。
